沈阳航产集团“阳光国企”平台 深化信息果真 护航企业生长

      “阳光国企”平台的建设是增强国有企业政治生态建设的主要抓手
，通过深化信息果真
，强化企业民主治理和监视
，规范企业行权用权
。凯时AG（以下简称“航产集团”）“阳光国企”平台自上线至今
，共建设含各级子公司在内7个账号平台
，共注册职工131人
，已完成100%员工注册率
，共计宣布信息295条
，员工活跃度平均80%
，平台监视运行事情稳步推进
。

      航产集团将“阳光国企”平台建设与一样平常治理事情、党纪学习教育等有机融合
，深化信息果真
，以强监视、防糜烂、优治理、促公正、赢民心
，护航航产集团高质量生长
。

      为富厚党纪学习教育宣传阵地
，自4月15日起
，集团开展“党纪学习教育·逐日一学”理论学习运动
，天天在集团党员群内
，发送1篇新修订的《条例》原文
，向导列位党员原原本本学、逐章逐字学
，共计发送学习文本30期
。4月22日
，集团在微信公众号上开设“学条例 守党纪”学习专栏
，依托“学习强国”学习平台、“沈阳先锋号”等微信公众号
，对党纪学习教育内容举行深入学习
。5月21日航产集团组织党员干部旅行沈阳大数据警示教育展示馆
，进一步强化党员干部纪法看法和清廉自律意识
，提高党员干部拒腐防变能力、永葆清廉底色
。团结党纪学习教育
，航产集团纪委书记、纪检干部到各党支部举行宣讲
，各党支部书记领学《条例》等共6次
，同时
，为深入推进党风廉政建设和反糜烂事情
，航产集团于6月8日召开警示教育会
，一连开展反腐倡廉教育和警示教育
。航产集团及各级子公司均能实时将相关内容宣布至“阳光国企”平台
，实时宣传展现企业党风廉政教育
。

      航产集团自“阳光国企”平台运行以来
，能够做到信息果真透明
，宣布选人用人35条、企业风范31条、谋划治理22条、主要通告20条、党的建设21条、招标采购13条、立异生长11条、考评激励9条、清静治理8条、党风廉政5条、员工之家3条
，既流通讯息果真渠道
，又能强化一样平常监视
，为企业营造了风清气正的政治生态和做事创业的优异情形
。

      以后
，航产集团将一连推动“阳光国企”平台建设和应用
，建议职工举行投稿反响、建言献策
，充分验展平台作为网络意见建议主要渠道的作用
，解决干部职工急难愁盼问题
，推进企业高质量生长
。